Referent m/w Personalentwicklung für den technischen Bereich

In unserer zentralen Verkaufsgesellschaft, Abteilung Seminare/Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

Referenten m/w Personalentwicklung  
für den technischen Bereich

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

• In Abstimmung mit den Produktmanagern der Produktionsstandorte entwickeln, planen und evaluieren Sie Konzepte für technische Trainings.
• Unter Berücksichtigung der Vertriebsanforderung entwickeln Sie Strategien zur langfristigen, bedarfsgerechten Umsetzung von technischen Trainings, unter anderem im Produktbereich.
• Für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Trainer sind Sie der Ansprechpartner rund um das Thema der inhaltlichen Gestaltung und Konzeptionierung von technischen Trainings.
• Sie begleiten die Qualifizierung der internen Trainer.
• Durchgeführte Personalentwicklungsmaßnahmen werden von Ihnen nachhaltig ausgewertet, so dass Sie die langfristige Qualität der Trainingsleistungen sicherstellen können.
• Sie übernehmen die Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung von Maßnahmen und Prozessen im Seminar- und Trainingsbereich.
• Als Teamplayer wirken Sie an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung.
• Sie arbeiten seit mindestens zwei Jahren im Bereich der Trainingsentwicklung oder Weiterbildung, vorzugsweise im technischen Bereich.
• Idealerweise können Sie Erfahrungen in den Bereichen E-Learning und Blended Learning vorweisen.
• Sie besitzen ein sehr gutes technisches Verständnis und es gelingt Ihnen komplexe, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Ihr Einfühlungsvermögen, Ihr sicheres Auftreten und Ihre Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

• Attraktive, zukunftsorientierte Aufgabe mit einer leistungsgerechten Vergütung
• Eigenverantwortliches Handeln in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ansprechende Sozialleistungen/Bei Bedarf Zusicherung eines Kita-Platzes

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Frau Sarah Osterholt
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204 915 1708
 karriere.vkg@hoermann.de